Mediationsausbildung 2027 in Berlin

Grundausbildung 130 Stunden

Vor einigen Monaten hatte ich gemeinsam mit einer großartigen Kollegin eine Idee, auf die ich mich sehr gefreut habe: Wir wollten eine Mediationsausbildung speziell für Führungskräfte auf den Weg bringen. Fachlich waren wir überzeugt, die Zusammenarbeit hat hervorragend funktioniert und wir haben viel Herzblut, Zeit und Erfahrung in das Konzept investiert. Und trotzdem ist es nicht gelungen. Wir haben nicht genügend Teilnehmerinnen und Teilnehmer zusammenbekommen, um die Ausbildung starten zu können.

Ich wäre nicht ehrlich, wenn ich sagen würde, dass mich das kaltgelassen hat. Es hat mich zunächst nachdenklich gemacht und für einen Moment auch das Gefühl ausgelöst, beruflich mal wieder einen Schritt zurückzugehen. Gerade weil wir viel Zeit, Energie und vor allem Überzeugung investiert hatten, tat es weh, nicht wie geplant loslegen zu können.

Mit etwas Abstand ist mir aber vor allem eines klar geworden: Mein Wunsch, Menschen in Mediation auszubilden, ist dadurch nicht kleiner geworden, sondern eher noch gewachsen. Ich habe über viele Jahre hinweg in unterschiedlichen Kontexten Mediationsausbildungen begleitet, gestaltet und durchgeführt. Dabei durfte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und erleben, wie bereichernd es ist, Menschen auf ihrem Weg zur Mediatorin oder zum Mediator zu begleiten.

Schon lange trage ich den Wunsch in mir, etwas Eigenes aufzubauen. Eine Ausbildung, die meinen fachlichen Überzeugungen entspricht, die sich an den gängigen Standards orientiert, die mir wichtig sind, und die gleichzeitig Raum für Praxis, Haltung und persönliche Entwicklung bietet. Themen, die mir in diesem Feld wichtig erscheinen, sollen dabei eine Rolle spielen - zum Beispiel die Frage, welche Bedeutung ein feministischer oder diskriminierungskritischer Ansatz in der Mediation hat.

Deshalb stehe ich jetzt wieder auf und starte einen neuen Versuch. Diesmal in eigener Verantwortung, aber mit der Unterstützung wunderbarer Kolleginnen, die ihre Expertise einbringen und das Konzept bereichern werden.

Ob es diesmal gelingt, weiß ich nicht. Aber ich weiß, dass die Idee für mich zu wichtig ist, um sie nach einem gescheiterten Anlauf aufzugeben. Mein Herz schlägt für die Mediation und für die Überzeugung, dass Konfliktkompetenz, Dialogfähigkeit und Verständigung heute wichtiger sind denn je. Deshalb gehe ich diesen Weg weiter und freue mich darauf, wenn die Ausbildung mit dem neuen Konzept 2027 starten kann.

Weitere Informationen einfach per Mail anfragen unter mail@zoe-schlaer-beratung.com

Konfliktkompetenz die wirklich trägt