Teammediation
Konflikte sind nicht nur Hindernisse, sie können der Ausgangspunkt für Wachstum und Innovation sein. Durch Klarheit und ein wertschätzendes Einbinden dieser Energie lassen sich Teamdynamik und Zusammenarbeit nachhaltig stärken.
Entscheidend ist, die unterschiedlichen Rollen im Konflikt zu verstehen, zwischen direkt Beteiligten und indirekt Betroffenen zu unterscheiden und die Bedürfnisse aller klar wahrzunehmen und ihnen Raum zu geben.
Meine Begleitung schafft Sicherheit im Umgang mit Spannungen und eröffnet einen Raum, in dem Vertrauen wächst, die Perspektiven aller berücksichtigt werden und kreative Lösungen entstehen – zum Nutzen des gesamten Systems.
Vom Miteinander zur Struktur
In meiner Arbeit beginne ich dort, wo Zusammenarbeit ihren Kern hat: bei den zwischenmenschlichen Themen. Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und ein respektvoller Umgang miteinander bilden die Basis für jede tragfähige Lösung. Erst wenn hier Klarheit und Vertrauen gewachsen sind, wenden wir uns den organisatorischen Fragen zu – Strukturen und Abläufe, Rollen und Verantwortlichkeiten.
Darauf aufbauend können größere Themen wie Sinn und Purpose, Fairness und langfristige Ausrichtung wirksam gestaltet werden. So entsteht ein stabiles Fundament, auf dem nicht nur Konflikte gelöst, sondern auch nachhaltige Zusammenarbeit und Entwicklung möglich werden.
Mein Hintergrund in diesem Feld
Als Diplompädagogin bringe ich vielfältige Praxiserfahrung aus Wirtschaft und Non-Profit-Bereich mit.
Als Gründerin, Co-Founder und Mitgesellschafterin, als Geschäftsführerin einer international tätigen NGO sowie als Kollegin in unterschiedlich großen Teams - vom Start-up bis zur etablierten Organisation. Ich kenne die Dynamik kleiner, flexibler Strukturen ebenso wie die Herausforderungen größerer Unternehmen, habe als Einzelunternehmerin gearbeitet und als ehrenamtliche Vorsitzende gemeinnütziger Vereine Verantwortung übernommen.
Diese Erfahrungen fließen in meine Arbeit als Wirtschaftsmediatorin ein. Ich weiß, wie unterschiedlich Interessen, Rollen und Erwartungen sein können und wie wichtig es ist, Brücken zu bauen. Neben meiner Mediationsarbeit engagiere ich mich weiterhin als Mentorin, vernetze Menschen und entwickle gemeinsam mit ihnen Lösungen - praktisch, konzeptionell und inhaltlich, stets mit Blick auf nachhaltige Wirkung.